东亚杯:美国女子枪杀他人后报警扮无辜 被警方识破

发布时间:2019年12月08日 00:51 编辑:丁琼
问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。乒超联赛停办1年

没有双方平等的协议过程,只凭一纸不容置喙的调令,就扰乱了不少家庭两代人的正常生活。有网民质疑:父母房屋拆迁与子女何干?要求其子女离开工作岗位,“协助拆迁”有何法律依据?何洛洛参加艺考

“曾经是那么风光的Groupon,现在也开始需要出来解释了,从‘我为什么成功’变成了要解释‘我为什么有可能成功’。”团购导航网站团800的联合创始人胡琛对财新《新世纪》评论说,今年下半年以来,也就是在Groupon上市陷入停滞的数个月里,整个团购行业的投资节奏也大幅放缓。吉喆因病去世

天地:我们注意到在某些基层部队存在这样一种现象,每逢安全保密检查必“断网”,有人甚至“谈网色变”,您对这个问题怎么看?横店群演改做直播

责任编辑:丁琼

热图点击